近日，江蘇省人民政府印發(fā)《江蘇省落實(shí)水資源剛性約束制度考核實(shí)施方案》，正式以水資源剛性約束制度考核，替代沿用多年的最嚴(yán)格水資源管理制度考核，并廢止原有配套文件。 方案明確各設(shè)區(qū)市政府為考核責(zé)任主體，政府主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，考核結(jié)果將作為地方領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人綜合考評(píng)的重要依據(jù)。考核采用百分制劃分等級(jí)，同時(shí)劃定管理紅線(xiàn)，若出現(xiàn)謊報(bào)瞞報(bào)、水資源狀況持續(xù)惡化等情況，將直接影響考核評(píng)級(jí)，情節(jié)嚴(yán)重者評(píng)定為不合格。針對(duì)考核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要求責(zé)任單位限期整改，整改成效納入下一年度考核。 方案推出多項(xiàng)減負(fù)舉措，取消年終現(xiàn)場(chǎng)考核、不再要求基層報(bào)送自查材料，主要依托日常監(jiān)管數(shù)據(jù)和信息系統(tǒng)開(kāi)展考評(píng)，并建立 “凡考必核” 機(jī)制，從嚴(yán)防范數(shù)據(jù)錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)、篡改等問(wèn)題?？己藘?nèi)容圍繞用水總量管控、節(jié)水降耗、水生態(tài)保護(hù)、規(guī)劃水資源論證等六大方面21項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)展開(kāi)，由省水利廳牽頭多部門(mén)聯(lián)合實(shí)施。此外，方案健全獎(jiǎng)懲與問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)整改不力、履職不到位的單位及人員依規(guī)開(kāi)展約談、問(wèn)責(zé)，全力推動(dòng)水資源剛性約束落地落實(shí)。 全文如下： 江蘇省落實(shí)水資源剛性約束制度考核實(shí)施方案 為充分發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，推動(dòng)我省水資源剛性約束制度落地見(jiàn)效，強(qiáng)化水資源節(jié)約利用，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈落實(shí)水資源剛性約束制度考核辦法〉的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2025〕45號(hào)）要求，將現(xiàn)有省人民政府對(duì)各設(shè)區(qū)市人民政府“實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核”調(diào)整為“落實(shí)水資源剛性約束制度考核”。具體考核實(shí)施方案如下： 一、考核對(duì)象 各設(shè)區(qū)市人民政府是落實(shí)水資源剛性約束制度的責(zé)任主體，政府主要負(fù)責(zé)人對(duì)本行政區(qū)域落實(shí)水資源剛性約束制度負(fù)總責(zé)。省人民政府對(duì)各設(shè)區(qū)市人民政府落實(shí)水資源剛性約束制度情況進(jìn)行考核。 二、考核原則 考核工作堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向，緊扣國(guó)家考核重點(diǎn)，突出我省在量水而行和提高水資源節(jié)約集約利用水平方面重點(diǎn)難點(diǎn)，補(bǔ)短強(qiáng)弱、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，持續(xù)推動(dòng)我省工作走在前、做示范。堅(jiān)持依法依規(guī)、精簡(jiǎn)高效，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，優(yōu)化簡(jiǎn)化考核流程，切實(shí)提升考核工作質(zhì)效。堅(jiān)持以考促干、注重實(shí)效，優(yōu)化政策制度，深化創(chuàng)新改革，強(qiáng)化數(shù)智賦能，積極探索豐水地區(qū)節(jié)水增效路徑，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綠色轉(zhuǎn)型。 三、考核內(nèi)容 圍繞國(guó)家考核辦法確定的水資源剛性約束制度目標(biāo)完成情況，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展量水而行、水資源節(jié)約集約利用、水資源保護(hù)和超載治理、水資源監(jiān)管等任務(wù)措施落實(shí)情況，責(zé)任落實(shí)和改革創(chuàng)新情況等6個(gè)方面21項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行考核。 四、考核組織實(shí)施 （一）省水利廳會(huì)同省發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化廳、財(cái)政廳、自然資源廳、生態(tài)環(huán)境廳、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、市場(chǎng)監(jiān)管局、統(tǒng)計(jì)局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等有關(guān)部門(mén)組成考核工作組?？己斯ぷ髅磕觊_(kāi)展一次，省水利廳商其他考核工作組成員單位，根據(jù)水資源剛性約束年度重點(diǎn)任務(wù)，制定年度考核指標(biāo)、監(jiān)測(cè)指標(biāo)、加減分項(xiàng)和賦分細(xì)則，報(bào)省委考核辦同意、省人民政府審定后印發(fā)實(shí)施。 （二）考核工作嚴(yán)格落實(shí)黨中央關(guān)于整治形式主義為基層減負(fù)的有關(guān)要求，考核工作組成員單位按照職責(zé)分工和年度考核指標(biāo)，主要利用平時(shí)掌握的情況和信息系統(tǒng)獲取數(shù)據(jù)，對(duì)各設(shè)區(qū)市目標(biāo)完成情況進(jìn)行核查評(píng)分，不組織年終現(xiàn)場(chǎng)考核，不要求各設(shè)區(qū)市人民政府報(bào)送自查材料，必要時(shí)進(jìn)行抽查復(fù)核。建立考核數(shù)據(jù)“凡考必核”工作機(jī)制，落實(shí)數(shù)據(jù)提供單位主體責(zé)任、審核單位監(jiān)管責(zé)任，從嚴(yán)把控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量，堅(jiān)決杜絕數(shù)據(jù)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、篡改等問(wèn)題，確保考核數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，保障考核結(jié)果客觀(guān)公正。 （三）考核采用評(píng)分定級(jí)法，滿(mǎn)分為100分，考核等級(jí)劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己说梅?0分（含）以上為優(yōu)秀，80分（含）以上90分以下為良好，60分（含）以上80分以下為合格，60分以下為不合格。 因落實(shí)水資源剛性約束制度不力導(dǎo)致水資源狀況惡化的，考核等級(jí)不得評(píng)為良好及以上等級(jí)；考核工作中存在徇私舞弊、謊報(bào)瞞報(bào)等行為造成考核結(jié)果失真失實(shí)的，考核等級(jí)直接確定為不合格。 五、考核結(jié)果運(yùn)用 考核結(jié)果經(jīng)省人民政府審定后，由省委考核辦統(tǒng)一向各設(shè)區(qū)市人民政府反饋?？己私Y(jié)果作為對(duì)各設(shè)區(qū)市人民政府主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)的重要參考。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)的具體問(wèn)題，各設(shè)區(qū)市人民政府要在考核結(jié)果公布后一個(gè)月內(nèi)提出限期整改措施，考核工作組各成員單位按照職責(zé)督促抓好整改。問(wèn)題整改情況納入下一年度考核。 六、有關(guān)要求 （一）加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。省水利廳牽頭組織協(xié)調(diào)，會(huì)同省有關(guān)部門(mén)認(rèn)真做好落實(shí)水資源剛性約束制度考核各項(xiàng)工作。 （二）建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)在落實(shí)水資源剛性約束制度工作中取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，按照省有關(guān)規(guī)定在有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)中給予考慮。對(duì)整改不力的，采取函告、通報(bào)、約談等措施加強(qiáng)督促整改。 （三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守考核工作紀(jì)律，嚴(yán)禁濫用職權(quán)、以權(quán)謀私。對(duì)違反紀(jì)律的依規(guī)依紀(jì)依法問(wèn)責(zé)追責(zé)。 本方案自印發(fā)之日起施行，2013年8月27日印發(fā)的《省政府辦公廳關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核事項(xiàng)的通知》（蘇政辦發(fā)〔2013〕161號(hào)）同時(shí)廢止。

以上就是關(guān)于考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子考評(píng)！江蘇水資源剛性約束考核方案印發(fā)的全部?jī)?nèi)容，如果您對(duì)此感興趣或者想成為我們的環(huán)保合伙人，請(qǐng)直接致電清之源環(huán)保免費(fèi)熱線(xiàn)：400-999-7129或者點(diǎn)擊在線(xiàn)咨詢(xún)了解更多精彩！